**توانمندسازی ۱۲ هزار نیروی انسانی صنعت گاز در دستور کار قرار گرفت**

به گزارش هشدار زودهنگام انرژی، به گزارش شانا، آرین نصیری، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، در نشست هماهنگی هفتگی معاونان و رؤسای منابع انسانی ستاد این شرکت، از اجرای طرح جامع توسعه و توانمندسازی کارکنان تبدیل‌شده مشمول بندهای «د» و «و» خبر داد. وی با اشاره به هدف اصلی این طرح، شناسایی دقیق ظرفیت‌های سرمایه انسانی مذکور و فراهم‌سازی فرصت‌های متناسب برای رشد شغلی آنان را اعلام کرد.

نصیری افزود: این فرآیند از مرحله سامان‌دهی اطلاعات و سوابق تحصیلی، شغلی و حرفه‌ای کارکنان آغاز می‌شود و پس از احصای نیازهای توسعه‌ای، برنامه‌های آموزشی متناسب با شایستگی‌های تخصصی و رفتاری مورد نیاز مشاغل اجرا خواهد شد. وی تأکید کرد که هدف این طرح تنها برگزاری دوره‌های آموزشی نیست، بلکه ایجاد شناختی منسجم از ظرفیت‌های حرفه‌ای کارکنان و استفاده هدفمند از آن‌ها در برنامه‌ریزی‌های آینده است.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با بیان اینکه در جریان اجرای این طرح، بانک اطلاعاتی جامع و نظام‌مندی از تخصص‌ها، سوابق و توانمندی‌های کارکنان جامعه هدف تشکیل می‌شود، اظهار داشت: نتایج این فرآیند مطابق ضوابط و مقررات مربوط در برنامه‌ریزی‌های آینده توسعه سرمایه انسانی به کار گرفته خواهد شد که نقش مؤثری در هدفمندترشدن مسیر رشد و بهره‌برداری از ظرفیت‌های کارکنان دارد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: پس از شناسایی ظرفیت‌ها و نیازهای توسعه‌ای، دوره‌ها و برنامه‌های مرتبط با شایستگی‌های تخصصی و رفتاری اجرا می‌شود تا ضمن ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای، از ظرفیت‌های موجود به‌شکل مؤثرتری استفاده شود. این اقدام گامی بلند در جهت توانمندسازی ۱۲ هزار نفر از نیروهای انسانی صنعت گاز کشور محسوب می‌شود.